文|庄志明律师教师节不是收礼节。9月11日，安徽合肥一则关于教师节送礼的举报视频在网络上迅速发酵，视频中一位家长通过电话巧妙布局，将包含五粮液及高档化妆品的礼品“送达”至教师所在小区门口的水果店，并留下温馨提醒请其“自取”。通话中，家长与老师你来我往的客套话语，老师直呼“你这么客气，我都不好意思了”。合肥市教育局表示已知悉此事并正全力核查，教育局的领导称：这个肯定要拒绝啊。古时候学生有没有向老师送礼的？有。古代学生与教师初见面时，必先奉赠礼物，表示敬意，被称为“束脩”。但要记住，古时候的老师和现在的老师不同，那时的老师国家不发工资，老师养家糊口就是靠学生家长提供的，“束脩”是很正当的、正大光明的。现如今老师由国家财政发工资，民办学校老师由单位发工资，老师和学生之间不存在直接经济关系，学生家长只需要依法纳税即可，家长无需纳税后还得向老师孝敬。老师不依靠学生生活，学生也没义务再向老师进贡“束脩”。教育部2014年发布《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》（以下简称《教师收礼规定》），其明确规定：“严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。”注意是“严禁以任何方式”，这里没有模糊地带，没有弹性空间，没有“通融通融”的操作余地。《教师收礼规定》称：“对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。”安徽合肥的这一起教师收礼物只要做实了，那是必须处理的，要处理就得严肃处理。或许有网民说了，这是“做局”的，也要处理？问这个问题的网民我建议听听那个视频，听听那个教师开心、兴奋、激动的声音吧。一个巴掌拍不响，苍蝇不叮无缝的蛋。你若是一个正派的老师，这个“局”是做不起来的。只要收的，就谈不上是做局，这就是愿者上钩。我们看一个教师收礼的案例：“河北省沧州市华北油田某学校教师曹某某收受学生家长礼品、礼金问题。曹某某先后收受学生家长海鲜、茶叶、水果等物品及现金1000元。曹某某的行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第九项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等相关规定，给予曹某某党内警告处分、行政记过处分。”再看一个老师收礼的案例：“辽宁省阜新市细河区育才小学教师徐某某收受礼品礼金问题，2021年至2022年期间，徐某某多次收受学生家长礼品礼金。徐某某的行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第九项规定。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等相关规定：给予徐某某记过处分，三年内不涨工资、不晋级、不评优，停职至2023年8月31日，停职期间不发工资，停职期满后调离学校。对所在学校党支部书记进行诫勉谈话，给予校长警告处分。”可见，教师收学生礼物，只要发现，那是肯定要处理的。如果没处理，那就是没发现。互联网是挖掘和发现不正之风的最广阔舞台。合肥的这起做局送礼的真相目前还未公布，真实情况不好说。但有一点可以肯定的是，做局者肯定是不堪重负、伤透了心才做出如此下策，为众人抱薪者, 不可使其冻毙于风雪；为自由开路者, 不可使其困顿于荆棘。从这个角度说我们要对做局者给以一定的同情。最后笔者做一个友情提醒，此事也不能排除是“霉体”恶搞，如今网媒生态堪忧，一些人为了流量全然不顾吃相的，兴许是人为了流量炮制出送礼视频也未可知，这个也得注意+警惕。