12月26日金融一线消息，中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式在北京召开。长江养老保险股份有限公司党委委员杨奇华出席并致辞。 　　杨奇华表示，企业年金制度自2004年正式启航以来，已经在服务国家养老保障体系建设，丰富资本市场长期资金来源，保障职工退休生活等方面发挥了重要的作用。 　　一是政策体系建设持续完善，为企业年金发展提供了有力的保障。这20年里，监管部门聚焦行业发展需要，先后制修订《企业年金办法》、《基金管理办法》等文件，在搭建企业年金管理架构和体系基础上不断优化和细化企业年金管理制度，为企业年金计划设立、基金投资管理、账户待遇支付等各个环节提供了清晰的依据，保证企业年金制度推广，受益规模扩大和基金规范运行奠定了坚实的基础。 　　二是基金积累的规模稳健增长，有效助力了社会保障财富储备。人社部的数据显示，从企业年金进入专业化管理快速发展阶段的2012年到2024年的三季度，企业参保的数量从最初的5.47万户已经跃升到15.55万户，覆盖职工从1847万人增加到3218.53万人，企业年金的积累规模也从最初的4800亿元增加到3.5万亿元，年均规模的增速超过18%，在三支柱养老金的比重也已经提高到了20%以上，对职工的养老保障发挥了越来越重要的补充性作用。 　　三是投资管理的质量稳步提升，助力资本市场高质量发展的功能逐步发挥。企业年金是国内最早开展市场化投资运作、多元化金融机构参与管理的制度性养老金，涉及银行、保险、基金、券商、信托等多种金融机构，在监管部门的指导和行业机构的共同努力下，企业年金保持了长期稳健的收益。2007—2023年全国企业年金基金的年均收益率达到了6.26%，2012年以来累计投资收益金额超过了8000亿元，同时作为长期资金和耐心资本，企业年金对资本市场发展发挥着越来越重要的功能。今年，中央金融办等印发了《关于推动中长期资金入市的指导意见》，对企业年金中长期考核，开展差异化投资和探索个人投资选择等作出规定，既充分肯定了企业年金基金在市场中的积极功能，又为持续做好基金管理提供了指引。