来源:稷下谈金 周五晚间,路透社援引两名知情人士称,民生银行北京分行全面降薪,最高幅度可以达到50%,这是国内大型商业银行多年来最大规模的一次减薪。 其中一名知情人士称,北京分行一些与工作相关的报销和其他福利也被暂停,据悉,这些措施在北京分行全面实施,但不清楚是否有其他分行会一体跟进。 瞧路透社这话说的,一点也不了解国情,首先既然民生银行大幅度减薪了,其他股份制银行的跟进那是肯定的,大家都在叫苦,没苦的都要编出点苦,人家都降,你不降?现场检查安排上。 其次北京分行降了,其他分行能不降?北京上海广州深圳这都算是不错的分行,已经做出了表率,其他分行的政治站位,业绩能有几个比得上北京分行。 这下子,可能其他分行降50%那都是少的。 不过看了看,2023年民生银行的高管薪酬总额还是蛮高的,4681.7万元,其中副行长以上的都是300万以上的年薪,董事长高迎欣薪酬373.52万元。 我之前说过,在环境之下,就是谁有钱谁出钱,银行业必须让利,降薪裁员,存量房贷降低,统统都给安排上,而且在这个趋势下,往往谁先降,谁受益,因为行动越晚,出血越多。 两个月前,建行全员降薪10%,那如果第二个跟进的也降10%,岂不是很没有诚意?所以民生银行直接打了个样,降50%,不知道接下来的,会怎样。 之前跟一个地方银行的董事长聊天,我说降薪对你们银行来讲,未必是个好事,一线员工本来薪水就不高,现在又要降薪,又要延迟支付,他们养不起家,要么辞职,要么放手去贪。 自己选一个呗。 当然你以为民生银行降薪50%就已经很惨了?有一家国有银行的南方省份分行都开始拖欠工资了。 当然,虽然拖欠的是新入职的员工工资,也有可能新入职员工的某些手续没有办妥,导致了延误,缓发,但校招员工大多都是七月入职,这都快十月一了,工资还在拖欠,恐怕私企也会笑掉大牙。 从侧面上反映了银行降本增效的压力,财务的审批状况,不容乐观。 现在的很多银行,为了配合大环境,已经学会了没有苦日子硬找苦日子过,像极了上年纪的老人们把东西买回来放坏了再吃那样的情况。 那除了被动接受,自娱自乐,保重身体,又有什么办法呢? 毕竟已经到了没人care的阶段。
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