▲“逃逸式辞职”确实有一定的隐蔽性，也是反腐败斗争新的重点环节。图/IC photo 12月17日，据广东省纪委监委消息，日前，广东省纪委监委对原广东省旅游局党组书记、局长杨荣森严重违纪违法问题进行了立案审查调查，杨荣森被开除党籍。 据媒体报道，杨荣森在40岁时便已成为广东省旅游局“一把手”。2015年，其因严重违纪被撤销党内职务并被行政撤职，今年11月，其被再次宣布接受调查。 在对杨荣森的通报中，除了“违规收受礼金”“搞权钱交易”之类的问题外，还有一个表述格外引人注目——“逃逸式辞职”，并称其“利用职权或者地位形成的便利条件以及离职后利用原职务影响力，为他人在案件处理、企业经营、工程承揽等方面谋利，并非法收受巨额财物”。 所谓“逃逸式辞职”指的是以提前退休、辞职等方式妄图逃避党纪国法的惩处，或者到原业务管辖范围内企业任职、兼职，利用政商“旋转门”捞好处，是隐形变异腐败的一种。“逃逸式辞职”的概念在2022年时被提出，后来在多次通报及文件中也都曾出现。 此前，在对中国光大银行原党委副书记、副行长张华宇，中信正业控股集团有限公司原党委书记、董事长柳明等人的问题通报中，都提到了“逃逸式辞职”。今年4月，证监会就贯彻落实新“国九条” 推动新质生产力发展开展专题调研，也提到坚决整治政商“旋转门”“逃逸式辞职”等问题。 此次对杨荣森的通报中，虽然没有说明其何时“逃逸式辞职”，具体又是如何操作的，但结合以往案例，可知“逃逸式辞职”作为一种腐败新花样，已不罕见。 当贪腐分子感到“风向不对”，便开始提前布局、“抽身隐退”，将此视为可以规避审查调查的“捷径”。而客观上来看，“逃逸式辞职”确实有一定的隐蔽性，也是反腐败斗争新的重点环节。 曾有纪委干部介绍，“逃逸式辞职”腐败方式时间跨度长、隐匿性强，很多人在职期间不贪或少贪以规避查处，辞职之后再兑现，由此给问题调查带来了一定的困难。在其介绍中，曾有一位医院院长申请提前退休，为了避免怀疑，还特意通过老同学的介绍去了邻省的民营医院，“在职期间没有被举报过，离任审计也没有问题”，直至被亲属举报问题才曝光。 这也说明，针对“逃逸式辞职”这种新型的、更加隐形的腐败方式，制度笼子当进一步扎紧。对领导干部非正常状况的辞职退休情形不能“说走就走”，在做好离任审计的同时，监管的触角还需延长一些，尤其要把“逃逸式辞职”的可能性作为一种前置考虑，“多留一个心眼”。 其实，在2023年4月中共中央印发的《中央党内法规制定工作规划纲要（2023－2027年）》中，已明确提出整治重点领域和关键岗位“逃逸式辞职”和政商“旋转门”等问题。 对此，相关部门都应当对照要求，完善监督预警机制。无论日常监督或是离任审计，都应当进一步强化，填补可能出现的漏洞，确保在第一时间发现“逃逸式辞职”的问题，坚决不能让贪腐分子有空可钻。 撰稿 / 柳早（媒体人） 编辑 / 迟道华 校对 / 杨利