来源:财联社 银行业也存在“外来的和尚会念经”的现象吗? 12月9日,献县融和村镇银行股份有限公司在官方微信公众号发文称,公开招聘总行行长,限定年龄45岁以下。今日,财联社记者查询发现,类似此类市场化招聘的现象,近两年来已经有多起。另外,从公开信息来看,这也是献县融和村镇银行年内“二度挂榜”。 某券商银行业分析师向财联社记者表示,银行高管选聘日趋市场化,和监管部门的政策鼓励有关。原银保监会发布过《银行保险机构公司治理准则》等文件,即有“鼓励银行保险机构采用市场化选聘机制,以公开、透明的方式选聘高级管理人员,持续提升高级管理人员的专业素养和业务水平”等规定。 不过他认为,综合来看,此类市场化招聘方式全面推广难度很大,目前也仅有部分中小银行在试水。“当然,从薪酬的角度来看,中小银行的总行行长职务对于部分大行中层还是很有吸引力的”。 45岁以下可来应聘!河北一村行公开招聘总行行长 昨日,献县融和村镇银行股份有限公司发文称,该行于河北省沧州市献县。献县处于京津冀都市圈、雄安新区辐射区、环渤海湾经济带核心区。其成立于2014年,是经资产总额超千亿的江门农商银行发起,由国家金融监督管理总局批准设立,具有独立法人资格的农村金融机构,截至2023年末,献县融和村镇银行资产规模超6亿元。 “为进一步提高献县融和村镇银行的经营管理水平,增强市场竞争力,建设高素质、专业化的经营管理团队,推进企业高质量发展,现面向社会公开招聘总行行长”,献县融和村镇银行表示,候选人需要具备大学本科及以上学历,年龄45周岁(含)以下;具有5年(含)以上河北省沧州市银行业金融机构工作经验或5年(含)以上村镇银行工作经验;熟悉并遵守有关经济、金融法律法规。从业经历中无重大违法违规违纪记录等。 另据献县融和村镇银行介绍,上述招聘的报名时间为2024年12月10日至2025年1月15日;报名方式为网络报名和现场报名均可。 值得注意的是,依据公开信息,今年7月左右,献县融和村镇银行曾发布公告称,选聘总行行长1名,报名时间:2024年7月5日至7月31日。这也意味着,这家村镇银行年中的招聘结果并不如意。 近两年来多家中小银行公开选聘高管 今日,财联社记者查询发现,类似此类公开选聘总行行长的案例,在银行业并不多见。尤其是大型商业银行,其行长人选往往由有关部门选调、指派,但是,近两年来也有少数中小银行在市场化选聘高管。 去年4月左右,湖州市人民政府新闻办公室发布消息称,为进一步推进湖州银行改革发展,拓展选人用人范围,决定面向社会公开招聘湖州银行总行行长。去年5月左右,珠海华润银行发布公告称,公开招聘一名总行行长,要求候选人在银行工作10年以上,并具备3年以上银行领导相关工作经验,并希望候选人为1970年以后出生。 今年的案例则相比上年有所增加。今年2月,珠海农商行发布信息称,公开招聘总行行长。大半年之后,终于有消息传出——10月,陆勇以珠海农商行党委副书记、拟任行长身份出席珠海市的公开活动。据了解,陆勇为兴业银行老将,先后历任兴业银行珠海分行行长、兰州分行行长助理等职。3月份,乌海银行发布公告称,公开选聘一名“70后”总行行长,要求从事金融工作6年以上。 (财联社记者 彭科峰)
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