之前我们聊了清华大学，北京理工大学和中国人民大学的教师工资待遇。今天咱们就来聊聊北京师范大学的教师工资待遇。北京很多高校为了吸引人才，可是下了一番血本。下面，让我们一起揭开北师大薪酬体系的面纱。首先，北师大对于不同级别的人才，给出的待遇确实有竞争力。咱们先说引进人才这块，杰出人才和领军人才的年薪，轻松过百万，只要你能力够强。拔尖人才年薪60万，青年英才年薪40万，这待遇，是不是让你心动了呢？再来看看一般老师的待遇。据网络数据统计，北师大的一般老师年薪在14-16万之间，表现好的话，年薪能达到20-30万。这待遇，虽然比不上那些顶尖人才，但也不差吧。关键是，大学教师的工作压力相对较小，下班时间比较固定，还有年终奖拿，这日子，美滋滋。说到编制，这可是大学教师的一大优势。有编制的老师，可以沿着助教、讲师、副教授、教授的路径晋升。虽然评职称的过程挺累，但毕竟有盼头。而没有编制的老师，虽然晋升空间有限，但只要实力过硬，待遇也不会差到哪里去。在北京当大学教师和公务员哪个更好。首先，北京师范大学的教师工资，相比公务员来说，还是有竞争力的。而且，大学教师的工作节奏相对较慢，压力较小，有更多时间享受生活。而公务员虽然稳定，但晋升还是比较难的。总的来说，北京师范大学的薪酬体系完善，工作压力适中，编制优势明显，晋升前景可期。如果你是一个追求稳定，又不甘于平淡生活的人，那么在北京当大学教师，或许是个不错的选择。以上就是关于北京师范大学教师和教授的详细工资待遇。在北京，选择一份适合自己的工作，既能实现人生价值，又能享受生活，何乐而不为呢？感兴趣的小伙伴，不妨考虑一下北师大吧！